Периодический медосмотр сотрудников является обязательным условием для их допуска к работе. Организация медосмотра возлагается на руководителя предприятия, эта норма закреплена в ст. 212 Трудового кодекса. Также необходимость проведения такого осмотра установлена Приказом Минздравсоцразвития 12.04.2011 № 302н. Это мероприятие позволяет на ранних сроках обнаружить заболевания, которые могут представлять угрозу для окружающих, а также помешать сотруднику выполнять свои обязанности. Частная клиника «Гармония» предлагает заключить договор на проведение медосмотра работников с невысокими затратами для организации.
Кто должен проходить медосмотр?
Обязательный периодический медосмотр работников установлен для следующих категорий персонала:
- Сотрудники предприятий, подвергающиеся во время работы негативному воздействию опасных и вредных производственных факторов. Медосмотр позволяет своевременно выявить возможные последствия такого воздействия.
- Сотрудники любых предприятий, входящих в сферу общественного питания и торговли.
- Все работники детских образовательных учреждений.
- Сотрудники всех видов ЛПУ и других медицинских организаций.
- Сотрудники парикмахерских, салонов красоты и других косметологических организаций.
- Работники транспортной сферы.
- Сотрудники, работающие в спортивной сфере.
Это неполный список. В него включаются сотрудники всех силовых ведомств, несовершеннолетние работники и лица в возрасте до 21 года и т.д. Список также уточняется региональными ведомствами.
Как проводится ежегодный медосмотр работников?
Организация периодических медосмотров работников проводится в строгом соответствии с установленными требованиями. В соответствии с Приказом 302н, в комплекс медицинского осмотра входят следующие процедуры:
- Клинический анализ мочи и крови;
- Электрокардиограмма для выявления патологий в работе сердечно-сосудистой системы;
- Флюорографическое обследование. Оно направлено на выявление патологий в структуре легких, это один из наиболее результативных методов диагностики туберкулеза;
- Биохимический анализ крови. Он позволяет врачу получить ряд важных показателей, в том числе уровень сахара;
- Гинекологический осмотр для женщин. В ходе исследования проводится бактериологический и цитологический анализ;
- Маммография или УЗИ молочных желез для женщин старше 40 лет;
- Осмотр врача-терапевта;
- Психиатрическое освидетельствование;
- Осмотр врача-нарколога.
Дополнительно в периодический медосмотр работников предприятия могут быть включены осмотр неврологом, офтальмологом, дерматовенерологом и другими специалистами. Точный перечень зависит от вида вредных и опасных факторов, которые могут негативно повлиять на здоровье сотрудников.
Для некоторых категорий сотрудников обязательно оформление медицинских книжек, в которые ежегодно заносятся данные проведенных осмотров. В их числе сотрудники детских и медицинских учреждений, организаций общепита и торговли, предприятий пищевой промышленности, сотрудники, занятые в сфере коммунально-бытового обслуживания.
Плюсы обращения в частный медицинский центр
Медосмотры работников организации могут проводиться в частных и государственных медицинских учреждениях. Однако в бюджетных клиниках часто приходится потерять немало времени в очереди, деятельность предприятия будет парализована на несколько дней из-за медосмотра. Намного проще и быстрее обратиться в частный медицинский центр, это позволит решить проблемы с минимальными тратами средств и времени.
Заказать медосмотр работников в клинике «Гармония» выгодно по нескольким причинам:
- Невысокие цены. Они будут ниже, чем при обращении во многие государственные медицинские организации.
- Подготовка заключения о допуске к работе за 1 день. Персонал сможет быстро пройти освидетельствование у всех врачей и сдать необходимые анализы. Это сэкономит время и позволит быстрее вернуться к повседневным делам.
- Качество осмотров и точность лабораторных исследований. Клиника прошла лицензирование и получила необходимые сертификаты, подтверждающие соблюдение стандартов качества медобслуживания.
- Отсутствие очередей и доброжелательное отношение медперсонала. Можно заранее выбрать день, чтобы провести обследование и заполнить все документы.
Обращение в частную клинику – это возможность провести обязательный медосмотр сотрудников без спешки и лишнего стресса. Обследование будет соответствовать установленным нормативам, оно позволит следить за динамикой состояния здоровья сотрудников и своевременно выявлять профессиональные заболевания.
Как пройти медосмотр в клинике «Гармония»?
Чтобы организовать медосмотр сотрудников в Ростове-на-Дону, позвоните по указанным номерам и выберите дату для направления персонала в клинику. Обсудите со специалистом список врачей, которых необходимо посетить сотрудникам, а также перечень требуемых лабораторных анализов в соответствии со спецификой предприятия. В результате вы получите подробную информацию о состоянии здоровья персонала и сможете беспрепятственно пройти проверки надзорных органов. Позвоните по указанным номерам, чтобы обсудить детальные условия прохождения медосмотра персонала.
Мы приглашаем к сотрудничеству предприятия нашего города и предлагаем заключить договор на обслуживание в выгодной для обеих сторон форме. Свяжитесь с нашими специалистами для получения детальной информации по интересующему вопросу. Мы готовы предоставить должный уровень сервиса, высокое качество услуг, удобство и комфорт на любом этапе взаимодействия.
